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Es de carácter obligatorio para todas las empresas, tengan o no trabajadores por cuenta ajena, y en él se anotan las diligencias que practiquen los Inspectores de Trabajo en sus visitas a la empresa.
Debe estar diligenciado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la provincia en la que radique el centro de trabajo, y conservarse durante cinco años.
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